Mit der Ermittlungvon Bestimmungsgrößen der betrieblichen Nachfrage nach Arbeitskräften, den Zusammenhängen von Bildung, Qualifizierung und Arbeitsmarktchancen sowie der beruflichen Strukturierung des Arbeitsmarktes.


Eine wichtige Rolle spielen dabei die Digitalisierung und ihre Folgen für die betriebliche Arbeitsorganisation, für Berufe und deren Tätigkeitsmuster und für die Anforderungen an die Kompetenzen der Beschäftigten.

Leisten Sie Ihren Teil zur Zukunft und werden Sie PotentialBuilder!

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Talente finden - Talente binden

Die ganzheitliche Betrachtungsweise bildet die Grundlage um gezielt und individuell Lösungen zu erarbeiten.


Mit Unterstützung modernster Instrumente können wirIhnen helfenIhre vorhandenen Ressourcen zu optimieren und neue Potentiale zu entwickeln.